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雇员忠诚调查

  • 您的员工忠心耿耿?还是暗渡陈仓?随着社会经济的发展,人们对经济的需求也越来越高,那么员工对他现在的职位,现在的报酬是否满足,当员工背叛了公司,对公司可能会造成不可估量的后果,公司的一些客户,机密文件都有可能丢失。做为一个公司的负责人,对自己的员工要有所了解。
  • 中国赛安调查公司为您提供
  • 1. 对职业申请人进行雇前调查,了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景情况。
    2. 调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况,在特定事件、工作中的 表现、作用等。
    3. 调查推销员、驻外代表的工作和生活情况,如工作态度和效率,生活和娱乐的花费,是 否为公司事业尽职尽责,道德与品质等。
    4. 对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。
    5. 对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查,了解其能力、品行、贡献、培养 与使用价值、忠诚与信誉等情况。
    6.测查员工对企业的忠诚度,包括有无吃里扒外、拉山头搞派别,测查员工有无泄密、跳槽准备、贪污、索贿行为等。您如果认为员工的忠诚度不可能动摇您企业强大的根基,那么,下面的真实案例,或许能给您以警示。

东莞某家生电子产品的企业,自2004年起,开始出现大型固定客源丢失现象,至2005年,呈现出愈演愈烈的迹象。现在,公司所有大型固定客户几乎全部丢失。给公司带来了巨大的经济损失,公司已经由 03年上千万的盈利到05年仅有近百万的盈利,公司高层怀疑此事系公司内部人员所为,而公司苦于没有良好的调查策略而显得束手无措。他们想到了私家侦探。要求我们帮助调查。根据该公司高层所提供的情况,我们根据可接触到高端客户的员工进行全面了解,随后进行了排查,目标初步锁定了该公司销售部经理。与此同时,我们对其进行了周密的调查部署。在调查中我们惊奇的发现,该员工拥有私家高档轿车,并在东莞有一处别墅及一处住宅楼,平时上班期间只回住宅楼,而只有周末才带家人驾车到郊外的别墅居住。具我方了解该员工在公司的佣金根本不可能负担的起如此大的开销。疑点重重,我们接下来的深入了解为我们揭开了疑团:该员工自己经营一家电子配件公司,他却从不坐班,更是很少在自己公司露面。公司最大的股东是他的太太。在这家东莞电子公司的老总,认真阅读了我们呈交的调查报告后,做出了他的抉择……


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